Koulutukset räätälöidään tilaajan tarpeiden mukaan muutaman tunnin koulutustilaisuudesta prosessinomaiseen koulutusjaksoon. Prosessinomaisen koulutuksen etuna on asian syvempi ymmärtäminen ja arkeen todentaminen välitehtävien ja käytännön harjoitusten kautta. Koulutukset voivat olla osa organisaation kehittämispäivää.
Koulutuksessa teoria ja käytäntö ovat jatkuvassa vuoropuhelussa keskenään. Uutta tietämystä ja osaamista syntyy, kun saadaan hiljainen tieto esiin ja lähdetään yhdistämään sitä uuden opitun kanssa uudeksi ajattelutavaksi ja tietämykseksi. Tämä toteutuu yhdessä reflektoiden, omaa ja yhteistä dialogia kuunnellen.
Työtavat ovat pääosin osallistavia ja toiminnallisia. Luonteenomaista on vastavuoroisuus, osallistujien omien kokemusten, ajatusten ja luovuuden hyödyntäminen. Tavoitteena on voimaantuminen ja ammatillinen kehittyminen.
Koulutuksen teemoina voi olla mm.
- Erilaisuus voimavarana
- Muutoksessa mahdollisuus
- Vuorovaikutuksen kehittäminen
- Iloa työstä
- Yhteisöllisyys
- Tiimiyttäminen
Tarjoan myös virkistystoimintaa esimerkiksi kehittämispäivien yhteyteen. Kysy lisää.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti